Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Медицина, ФармацевтикаГод основания
2014Количество сотрудников
50 - 100
Ценности компании
Многопрофильный медицинский центр "Снегири"
Многопрофильный медицинский центр "Снегири" оказывает консультативную и лечебно-диагностическую помощь по высоким стандартам медицинского обслуживания и с использованием оборудования последнего поколения.
Команда специалистов, обладающих большим опытом и безупречной репутацией, работает по следующим направлениям:
акушерство и гинекология;
стоматология (терапевтическая, ортопедическая, хирургическая, ортодонтия, детская);
урология, андрология;
хирургия (флебология, проктология);
терапия;
неврология;
травматология и ортопедия;
офтальмология;
диагностика (ультразвуковая, функциональная, лабораторная);
гастроэнтерология;
эндокринология;
оториноларингология;
общая врачебная практика (дерматовенерология).
А детям с рождения оказывается медицинская помощь по направлениям: стоматология, офтальмология, гинекология, ортопедия-травматология, оториноларингология, УЗИ. Достоверность и максимальная информативность исследований обеспечены сотрудничеством с ведущими лабораториями города ("Юнилаб" и "Инвитро").
Построй свою карьеру в команде профессионалов!
Миссия:
- сохранить, восстановить и приумножить здоровье
Пять основополагающих принципов:
- здоровье пациента превыше всего;
- профессионализм медицинского персонала;
- доступность и качество медицинских услуг;
- постоянное профессиональное развитие;
- комплексный подход и высокий сервис
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.