Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Медицина, ФармацевтикаГод основания
2015Количество сотрудников
0 - 10
Ценности компании
Smile Gallery ("Галерея улыбок")
Клиника стоматологии "Smile Gallery" воплощает мечты своих пациентов о здоровой и безупречно красивой улыбке с 2015 года. Зуботехническая лаборатория премиум-класса, инновационные технологии, современное оборудование позволяют ведущим специалистам "Smile Gallery" оказывать высококвалифицированную медицинскую помощь в самые короткие сроки.
Клиника оказывает услуги по следующим направлениям:
ортодонтия;
имплантация;
ортопедия;
виниры;
белая эстетика;
гигиена;
лечение зубов;
хирургия;
томография.
С момента открытия было принято 5 178 пациентов, установлена 921 брекет-система, 291 пациенту установлены виниры. В 2018 году, впервые в Новосибирске, в клинике начали фиксировать брекеты по эстетическому протоколу профессора Тома Питса. "Smile Gallery" является референтной клиникой немецкой "KaVo Dental". Так же "Smile Gallery" имеет статус надежного партнёра немецкой компании "Dentsplay Sirona", американской компании "Amazing White", эксклюзивного партнёра компании "Montcarotte".
Присоединяйся к коллективу профессионалов!
Главные принципы - высокое качество услуг и индивидуальный подход к каждому пациенту
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.