Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
1963Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
Сиббиофарм
Производственное объединение "Сиббиофарм" (ранее - Бердский завод биологических препаратов) - современное биотехнологическое предприятие, имеющее более чем 55-летний опыт производства микробиологической продукции Это динамично развивающаяся, наукоемкая биотехнологическая компания, осуществляющая крупнотоннажное производство продукции по современным технологиям, с поддержанием технологических параметров в автоматическом режиме. Предприятие производит ферментные препараты, кормовые антибиотики, биологические средства защиты растений, биоконсерванты для силосования, пробиотики и пребиотики, ларвицидные препараты, нефтедеструкторы, полисахариды для использования в нефтедобывающей промышленности и другие. Продукция "Сиббиофарма" находит свое применение в растениеводстве, животноводстве, кормопроизводстве, спиртопроизводстве, пивоваренной и текстильной промышленности, в области охраны окружающей среды, в здравоохранении и других отраслях. Объем годового производства составляет от 8 до 15 тысяч тонн (в зависимости от номенклатуры). Продукция предприятия находит спрос и за рубежом: в странах СНГ, Евросоюза, Центральной и Южной Америки, Юго-Восточной Азии. В настоящее время экспорт продукции осуществляется в 10 стран мира. Предприятие имеет филиалы в Москве и Белоруссии.
Построй свою карьеру в одной из ведущих компаний отрасли!
Цель - создание промышленной биотехнологии конкурентоспособной в государственном и мировом масштабах
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.