Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
1974Количество сотрудников
500 - 1000
Ценности компании
Сибиар
Компания "Сибиар" - один из крупнейших российских производителей бытовой аэрозольной продукции и парфюмерно-косметических средств mass–сегмента, уже более 45 лет выпускающий продукцию высокого качества, пользующуюся неизменным спросом и признанием потребителей. Продукция компании представлена во всех городах России и большинстве стран СНГ. Компания производит средства для укладки волос, дезодоранты, антистатики и освежители воздуха, бытовые полироли и чистящие средства для различных поверхностей, инсектициды и репелленты против насекомых, автокосметику для ухода за автомобилем и газ для заправки зажигалок и портативных газовых приборов.
"Сибиар" в цифрах:
производственная мощность - 110 000 000 аэрозольных упаковок в год;
кадровый состав - 850 человек;
ассортимент выпускаемой продукции - более 200 наименований;
более 45 лет на рынке.
Построй свою карьеру в одной из ведущих компаний отрасли!
Миссия - никакие соображения коммерческой и личной выгоды не заставят компанию изменить принципам надежности и качества
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.