Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
1995Количество сотрудников
500 - 1000
Ценности компании
Комбинат полуфабрикатов "Сибирский Гурман"
Компания "Сибирский гурман" в Новосибирске - один из крупнейших производителей замороженных полуфабрикатов РФ, предприятие полного цикла. "Сибирский гурман" вышел на рынок в 1995 году и сегодня лидирует по продажам на рынках Урала и Сибири. Предприятие производит ветчины, колбасы, мясные деликатесы, более 80 наименований замороженных полуфабрикатов - пельмени, хинкали и манты, котлеты, блинчики, супы, вареники и пельмени, тесто и фарш. Производственная площадка комбината "Сибирский гурман" в Новосибирске оснащена автоматами: HLT для производства пельменей "Великосочные" и хинкали; АПР для производства пельменей особой лепки; итальянскими пельменными линиями Dominioni; французской блинной линией Balpe; котлетными линиями Frey и Deighton. Компания входит в ТОР-10 производителей ЗПФ России. Производственная мощность - 40 000 тон продукции в год. Представленность в федеральном сетевом ритейле - 100%. Более 100 000 человек в день покупают продукцию комбината.
Построй свою карьеру в одной из ведущих компаний отрасли!
Миссия:
- развитие современной компании, построенной на принципах лидерства и эффективности
Ценности:
- ответственность;
- командность;
- уважение;
- лидерство;
- развитие;
- эффективность;
- любовь к продукту;
- гордость компанией
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.