Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Строительство и недвижимостьГод основания
1936Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
Сибгипротранс
ОАО "Сибгипротранс" - компания, основной деятельностью которой является осуществление инженерных изысканий и проектирование объектов транспортного строительства. Основана в 1936 году. Головной офис расположен в Новосибирске.
Основные виды деятельности:
деятельность в области архитектуры;
инженерно-техническое проектирование;
геологоразведочные и геофизические работы;
геодезическая и картографическая деятельность;
деятельность в области стандартизации и метрологии;
другие виды деятельности, связанные с решением технических задач.
Ведущим профильным направлением деятельности является комплексное проектирование железных и автомобильных дорог и их инфраструктуры, промышленных и гражданских зданий и сооружений, жилых домов, общественных зданий и объектов инженерной инфраструктуры. ОАО "Сибгипротранс" ведёт свою деятельность практически во всех регионах России, а также в ряде стран СНГ - Армении, Казахстане, Азербайджане. По проектам компании, выполненным в предшествующие годы, построен ряд объектов, в том числе, во Вьетнаме, Монголии и на Кубе. По проектам института построено 8 тысяч километров новых железных дорог, 3 тысячи километров вторых путей, около 1700 километров автомобильных дорог, электрифицировано более 5 тысяч километров железнодорожных путей, сооружено большое количество крупных мостов и путепроводов, объектов локомотивного и вагонного хозяйства, 13 крупных узлов и станций, десятки крупных производственных комплексов, жилых поселков, сотни зданий различного назначения.
Построй свою карьеру в одной из ведущих компаний отрасли!
Миссия:
разработка высокотехнологичных проектов транспортного назначения, воплощённых в дальнейшем
в реальность компетентностью и профессионализмом инженеров компании
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.