Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Энергетика. ЖКХГод основания
2007Количество сотрудников
500 - 1000
Ценности компании
Новосибирскоблгаз
ООО "Новосибирскоблгаз" было создано 30 мая 2007 года, выделившись из состава ОАО "Сибирьгазсервис", и начало свою деятельность 1 августа 2007 года. На сегодняшний день коллектив компании насчитывает более 650 человек. В структуру ООО "Новосибирскоблгаз" входят 3 районных филиала, позволяющих полностью охватить в полном объеме всю Новосибирскую область. 3 газонаполнительные станции емкостью 1210 тонн, в том числе крупнейшая в Новосибирске Толмачевская ГНС емкостью 850 тонн газа, позволяют организации осуществлять бесперебойное снабжение сжиженным газом. Производственные мощности, техническая оснащенность, наличие грамотных специалистов и рабочих позволяет надежно осуществлять эксплуатацию всей системы газоснабжения области, переработку и реализацию до 40 тысяч тонн сжиженного газа в год.
Основные виды деятельности ООО "Новосибирскоблгаз":
реализация сжиженного газа (наличие крупнейшего в области хранилища сжиженного газа с развитой инфраструктурой подъездных автомобильных и ж/д путей позволяет полностью удовлетворить потребности области в сжиженном газе);
техническое обслуживание и ремонт газопроводов и газового оборудования;
техническое обслуживание и ремонт внутридомового/внутриквартирного газового оборудования;
круглосуточное аварийно-диспетчерское прикрытие объектов газоснабжения;
услуги по проектированию систем газоснабжения;
услуги по строительно-монтажным работам на газопроводах, участие в качестве подрядчика при реализации областной программы газификации области;
услуги по монтажу газового оборудования и газовых приборов (наличие высокоспециализированной производственной базы);
пуско-наладочные работы по приемке и вводу в эксплуатацию объектов газоснабжения;
услуги по электрохимической защите газопроводов от коррозии;
транспортировка газа;
техническое обслуживание и ремонт газопроводов и газового оборудования;
оказание коммерческих услуг по хранению газа;
техническое освидетельствование и ремонт газовых баллонов.
Построй свою карьеру в одной из ведущих компаний отрасли региона!
Ценности:
- ответственность;
- профессионализм;
- инициативность;
- скрупулезность
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.