Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПеревозкиГод основания
2009Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
ООО "Сибгарант+"
"Сибгарант+" - крупное транспортное предприятие Восточной Сибири, имеющее несколько направлений деятельности.
Основными из них являются:
грузовые автоперевозки;
профильное строительство кустовых площадок и технических проездов;
обеспечение технологического процесса на буровых и складских площадках.
Уже более 10 лет фирма успешно сотрудничает с ООО "Иркутская нефтяная компания" быстрo, четко и в сроки выполняя все поставленные задачи и постоянно расширяя свои возможности.
С каждым годом растет и коллектив предприятия. Более 250 сотрудников с уверенностью смотрят в будущее, имея стабильную, высокооплачиваемую работу, комфортные условия труда и современное оснащение.
На данный момент компания имеет 3 филиала, а также 2 производственные базы для текущего и капитального ремонта техники, оборудованные необходимыми цехами, складами и жилыми помещениями.
Присоединяйся к коллективу единомышленников!
Миссия:
предоставление организациям качественных услуг в области автоперевозок грузов
характеризующихся своевременностью доставки и сохранностью груза
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.