Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
2000Количество сотрудников
10000 - +
Ценности компании
Сибагро
АО "Сибагро" - интегрированный агропромышленный холдинг с полным циклом производства продукции, позволяющим обеспечивать ее экологическую безопасность, вести контроль качества на всех этапах. Основными направлениями деятельности являются свиноводство, переработка и реализация мяса, птицеводство, производство яйца. Сегодня в составе холдинга 11 производственных предприятий. Это семь свиноводческих комплексов - в Томской, Кемеровской, Новосибирской, Свердловской, Тюменской областях, в Красноярском крае и республике Бурятия; 3 мясокомбината в Томске, Новосибирске и Екатеринбурге и птицефабрика "Томская". Все направления находятся в постоянном динамичном развитии.
Объемы производства в 2019 году:
свинокомплексы:
984 000 голов;
243 000 тонн свинины в год;
мясокомбинаты:
23 300 тонн колбас и деликатесов в год;
43 500 тонн сырых полуфабрикатов в год;
8 200 тонн бескостного мяса в год;
птицефабрика "Томская":
41 000 тонна мяса бройлеров в год;
103 000 000 яиц в год.
Построй свою карьеру в одной из ведущих компаний отрасли региона!
Миссия:
- улучшать жизнь людей, выпуская вкусные и гарантированно безопасные для здоровья, натуральные мясные продукты
Стратегическая цель:
- достижение лидерства среди ведущих российских агропромышленных объединений
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.