Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Ритейл (сети). ТорговляГод основания
1996Количество сотрудников
1000 - 5000
Ценности компании
Торговый дом Шкуренко
Торговый дом Шкуренко - крупнейший дистрибьютор продуктов питания в Омском регионе. Компания была основана в 1996 году. За время работы "ТД Шкуренко" стал обладателем самого большого портфеля известнейших мировых и отечественных брэндов, что позволило ему обеспечить максимальное покрытие омского розничного рынка. Основные контракты "ТД Шкуренко": Ван Мелле, Вимм-Билль-Данн, Данон, Любинский МКК, НМЖК, Очаково, Омский бекон, Пепси, Помидорпром, Ред Булл, Ригли, Роллтон, САБМиллер, Сибирский берег, Союз-Виктан. Каждый год список партнеров растет. Технологии качественной работы "ТД Шкуренко" транслирует также за пределы Омского региона - в городах Барнауле и Ишиме успешно функционируют филиалы компании.
Построй свою карьеру в компании - региональном лидере отрасли!
Миссия:
эффективное продвижение на омском и региональном рынке качественных продовольственных товаров
от лучших мировых и отечественных производителей
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.