Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Строительство и недвижимостьГод основания
2004Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
Сельдорстрой
ООО "Сельдорстрой" - это опыт успешной работы с 2004 года. Это более 300 квалифицированных профессионалов и более 150 единиц специальной техники на дорогах Сибирского края. Это завод по производству асфальтобетона и щебёночно-мастичной асфальтобетонной смеси общей производительностью 60 тонн в час, высокотехнологичный завод по изготовлению эмульсии из битума и аккредитованная лаборатория качества асфальтобетонной смеси.
Направления деятельности:
строительство автомобильных и железных дорог любой категории;
реконструкция и капитальный ремонт автомобильных дорог;
строительство подъездных дорог и внутриплощадочных проездов;
приготовление асфальтобетонных смесей различных модификаций;
оказание услуг грузоподъемной техникой и строительно-дорожными машинами;
изготовление качественного щебня различных фракций.
Наиболее примечательные стройки:
федеральная автомобильная дорога Колыма (2004-2009);
федеральная автомобильная дорога Лена.
Присоединяйся к коллективу профессионалов!
Миссия:
создание современных, высокотехнологичных транспортных узлов и магистралей, с хорошей пропускной способностью,
обладающих высоким качеством и износостойкостью покрытия
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.