Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Информационные технологии. Интернет. ТелекомГод основания
1995Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
СёрчИнформ (Searchinform)
Компания "СёрчИнформ" - ведущий российский разработчик средств информационной безопасности. Резидент Инновационного центра "Сколково", входит в АРПП "Отечественный софт" и НП "Руссофт". Компания входит в тройку лидеров производителей российских DLP-систем. Офисы "СёрчИнформ" есть во всех ФО России и странах СНГ, а также в Европе, Латинской Америке и в Африке.
Компания сегодня:
более 3000 клиентов в 22 странах мира;
15 лет на рынке DLP, 25 лет в IT;
более 2 000 000 ПК под защитой "СёрчИнформ КИБ";
25 уголовных дел выиграли клиенты против инсайдеров.
Команда разработчиков с 1995 года создавала технологии поиска по неструктурированным данным, а с 2004 сосредоточилась на решениях для защиты информации. Сегодня в активе команды - продукты для комплексной защиты от внутренних угроз на уровне IT-инфраструктуры, СУБД, файловой системы, рабочих станций пользователей и каналов передачи информации, рисков со стороны человеческого фактора. "СёрчИнформ КИБ" и "СёрчИнформ SIEM" сертифицированы ФСТЭК, внесены в Единый реестр российских программ для электронных вычислительных машин и баз данных. Компетенция компании подтверждена бессрочной лицензией ЦЛСЗ ФСБ России на разработку и производство средств защиты конфиденциальной информации, лицензиями ФСТЭК России на деятельность по технической защите конфиденциальной информации и деятельность по разработке и производству средств защиты конфиденциальной информации.
Построй свою карьеру в одной из ведущих компаний отрасли!
Миссия:
- обеспечить информационную защиту и стабильность любого бизнеса
Принципы:
- предлагать максимум;
- оставаться открытыми;
- слышать клиента
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.