Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Строительство и недвижимостьГод основания
1921Количество сотрудников
1000 - 5000
Ценности компании
Свердловскавтодор
"Свердловскавтодор" - одно из крупнейших дорожных предприятий в Свердловской области.
Основные виды деятельности компании:
выполнение подрядных работ по строительству, ремонту и содержанию автомобильных дорог и искусственных сооружений;
проектно-изыскательские работы (выполнение работ по подготовке проектно-сметной документации и производство инженерных изысканий);
производство и реализация асфальтобетонных смесей;
оказание услуг по перевозке грузов;
складские услуги;
повышение квалификации работников основных специальностей для дорожных организаций (на базе собственного учебного центра).
В настоящее время "Свердловскавтодор" по договорам с государственными заказчиками содержит 100% проходящих по территории Свердловской области федеральных дорог протяженностью 626 километров, более 4000 искусственных сооружений и более 70% территориальных автомобильных дорог общего пользования протяженностью 6 238 километров. Производственные мощности предприятия позволяют ежегодно вводить до 50 километров новых автодорог, капитально ремонтировать 400 километров автодорог, выполнять годовой объем работ до 3 миллиардов рублей, не привлекая сторонние организации и обеспечивая высокое качество работ.
Предприятие имеет 37 асфальтосмесительных установок, которые способны в течение строительного сезона производить до 1,5 миллионов тонн асфальтобетонных смесей и черного щебня. Парк автомобильной техники, коммунальных и дорожно-строительных машин "Свердловскавтодор" насчитывает свыше 1700 единиц современной высокопроизводительной техники и оборудования, в том числе машины RX-500 для холодной регенерации дорожной одежды, карьерные комбайны, современные высокопроизводительные асфальтоукладчики лучших мировых марок, свыше 500 единиц грузовых автомобилей.
Ценности:
- лидерство;
- эффективность;
- открытость;
- качество;
- команда;
- ответственность;
- компетентность
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.