Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Рекламный бизнес. Медийный бизнесГод основания
1994Количество сотрудников
10 - 50
Ценности компании
СТА
Рекламное агентство "СТА" предлагает размещение на собственных рекламоносителях и предоставляет клиентам полный комплекс услуг в области наружной рекламы и Indoor рекламы в городе Омске.
"СТА" это:
агентство по прямому продвижению товаров и услуг клиентов на рынок;
сеть рекламных конструкций разных видов и размеров, более 300 единиц;
собственник сети жидко-кристаллических мониторов во всех крупных бизнес-центрах, конструкции в здании автовокзала;
реклама внутри помещений.
На сегодняшний день компания владеет самой крупной сетью в городе Омске, представленной в бизнес-центрах, вузах, спортивных комплексах, аптеках и не только. У агентства есть собственная служба сервиса, которая оснащена транспортом, электрическим оборудованием, складом и мастерской, что позволяет осуществлять качественное обслуживание рекламоносителя 24/7.
Присоединяйся к коллективу профессионалов!
Миссия - способствовать развитию бизнеса, сближая компании с их клиентами
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.