Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Ритейл (сети). ТорговляГод основания
2016Количество сотрудников
50 - 100
Ценности компании
Современные сварочные технологии
ООО "Современные сварочные технологии" занимается выполнением работ по электроконтактной сварке рельсов как на действующих объектах инфраструктуры ОАО "РЖД", так и при строительстве новых железнодорожных путей.
Компанией реализованы следующие проекты:
сварка рельсов при строительстве Крымского моста;
сварка рельсов железнодорожных подходов к транспортному переходу через Керченский пролив;
сварка рельсов железнодорожных подходов к портам на южном берегу Финского залива;
сварка рельсов при строительстве новой высокоскоростной железнодорожной магистрали Москва-Адлер;
сварка рельсов на объектах Октябрьской дирекции инфраструктуры ОАО "РЖД";
сварка рельсов на объектах Северной дирекций инфраструктуры ОАО "РЖД";
сварка рельсов при строительстве Краснодарского железнодорожного узла.
ООО "Современные сварочные технологии" имеет собственный парк мобильных рельсосварочных комплексов в контейнерном исполнении и на комбинированном автомобильном/железнодорожном ходу.
Ценности:
- честность;
- ответственность;
- работа в команде;
- сервис;
- профессионализм
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.