Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Ритейл (сети). ТорговляГод основания
2000Количество сотрудников
500 - 1000
Ценности компании
SPLAT Global
"Сплат Глобал" (до 2018 года - ООО "Сплат-Косметика"; также SPLAT) - частная российская производственно-торговая компания, выпускающая парфюмерно-косметическую продукцию и товары бытовой химии. Компания известна прежде всего как производитель зубных паст, зубных щёток, ополаскивателей для полости рта, зубных нитей, детских паст и очищающих пенок, других продуктов для ухода за полостью рта. Средства для ухода за полостью рта производится не только под торговой маркой SPLAT, но также под марками Iney, Innova, Pro Whiter. Компания также выпускает бытовую химию (линейка BioMio), детскую косметику Lallum Baby, шампуни и бальзамы для волос Heya.
SPLAT сегодня - это:
более 17% - доля российского рынка "oral care";
2 место на рынке средств по уходу за полостью рта в России;
более 60 стран по всему миру, где продается продукция компании;
более 1000 сотрудников на разных континентах;
экологически ответственное производство, расположенное в районе Валдая;
собственные научная лаборатория и R&D-центр;
патенты более чем в 10 странах мира, включая страны ЕС, Японию, Индию и Китай.
Построй свою карьеру в одной из ведущих компаний отрасли!
Ценности:
- быть настоящим, открытым и честным;
- быть любознательным, креативным, увлеченным;
- быть ответственным, упорным, нацеленным на результат;
- любить свое дело и быть в нем лучшим;
- развиваться, совершенствоваться и открываться новому;
- быть оптимистичным и верить в любовь;
- быть уверенным в себе и в команде
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.