Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Ритейл (сети). ТорговляГод основания
2003Количество сотрудников
10 - 50
Ценности компании
СевМеталлСнаб
ООО "СевМеталлСнаб" - молодая, динамично развивающаяся компания, успешно работающая на рынке металлопроката с 2003 года. Основной вид деятельности - продажа металлопроката оптом и в розницу. На складе компании всегда в наличии широкий ассортимент листового, сортового проката и труб.
ООО "СевМеталлСнаб" поставляет только качественный и сертифицированный металлопрокат от лучших металлургических заводов, таких как: ОАО "Выксунский металлургический завод", ОАО "Магнитогорский металлургический комбинат", ОАО "Северсталь", ОАО "Таганрогский металлургический завод" и др.
Основные преимущества:
наличие ж./д. путей;
три точки одновременной отгрузки;
собственный автопарк;
удобный подъезд;
открытые и закрытые склады;
широкая номенклатура металлопродукции;
прямые договора с производителями.
Высокий уровень обслуживания, профессионализм сотрудников и индивидуальный подход к каждому клиенту - основа долгосрочных партнёрских отношений с ООО "СевМеталлСнаб".
Основная задача - максимальное удовлетворение потребностей клиентов компании, т.е. своевременное комплексное обеспечение металлопрокатом в необходимом количестве и ассортименте по приемлемым ценам при высоком уровне сервиса
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.