Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
1954Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
Специальное конструкторское бюро машиностроения
В настоящее время АО "СКБМ" является ведущей организацией по проектированию и сопровождению серийного производства боевых машин пехоты, наиболее представительными из которых являются БМП-2 и БМП-3. Ведется разработка широкого спектра модификаций БМП и создание новых боевых машин на шасси БМП.
Параллельно с разработкой военной продукции АО "СКБМ" разработало и обеспечивает сопровождение серийного производства большой номенклатуры гражданской продукции:
гусеничные транспортные машины высокой проходимости семейства ТМ, которые предназначены для круглогодичной эксплуатации в условиях бездорожья и Крайнего Севера;
бесчокерный трелёвщик МЛ107 на оригинальном гусеничном шасси и ряд машин на его базе;
семейство малогабаритных коммунально-строительных машин МКСМ самого широкого спектра применения;
мини-трактор КМЗ-012;
прицепы различного назначения для легковых автомобилей и их модификации.
Высокий технический уровень изделий, разработанных АО "СКБМ" и изготовленных ПАО "Курганмашзавод", не раз отмечался на международных выставках и подтверждался отечественными и зарубежными заказчиками. Изделия регулярно представляются на международных выставках. Высокий технический уровень изделий подтвержден широким спросом. В последние годы поставлено более 1500 боевых машин пехоты в страны: ОАЭ, Финляндию, Кувейт, Иран, Марокко, Сингапур, Анголу, Египет, Бангладеш, Кипр, Корею, Индонезию. Основными заказчиками военной техники в России являются Министерство обороны РФ, Министерство внутренних дел РФ, Пограничная служба ФСБ РФ. Гражданская продукция идет в сельское хозяйство, лесную промышленность, нефтегазовый комплекс, МЧС России, коммунальные службы, населению РФ.
Присоединяйся к коллективу профессионалов!
Основная цель - построение хорошо адаптируемого к условиям рынка предприятия
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.