Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
1964Количество сотрудников
500 - 1000
Ценности компании
Сибгазстройдеталь
Завод "Сибгазстройдеталь" основан в 1964 году и более 56 лет работает для обеспечения нужд газовой, нефтяной и энергетической отраслей промышленности. Основная сфера деятельности предприятия - выпуск продукции для строительства компрессорных и насосных станций, обустройства и ремонта магистральных, промысловых и технологических трубопроводов, предназначенных для транспортировки газа, нефти, нефтепродуктов, воды и пара: отводы, тройники, люки-лазы, муфты и др. Продукция завода имеет все необходимые разрешения и сертификаты, подтверждающие высокое качество. Предприятие прошло комплексную оценку системы соответствия ООО "НИИ Транснефть", включено в реестры поставщиков продукции ПАО "Транснефть", ПАО "Газпром", ПАО "Газпром Нефть", НК "Роснефть" и имеет лицензию на конструирование и изготовление оборудования для ядерных установок, радиационных источников, пунктов хранения ядерных материалов и радиационных веществ, хранилищ радиационных отходов госкорпорации "Росатом".
В настоящее время "Сибгазстройдеталь" - это:
производственные площади более 15000 кв.м.;
более 4000 позиций в номенклатуре;
производительность более 12000 тонн продукции в год;
станочное, кузнечно-прессовое, сборочно-сварочное оборудование;
новейшая аттестованная лаборатория;
команда профессиональных сотрудников.
Построй свою карьеру в коллективе единомышленников!
Главная цель:
выпуск качественной и долговечной продукции, отвечающей современным требованиям российских и международных стандартов,
обеспечение нужд газовой, нефтяной, атомной и энергетической отраслей промышленности
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.