Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Добыча. ПереработкаГод основания
2001Количество сотрудников
500 - 1000
Ценности компании
ООО "Сибэнергоуголь"
ООО "Сибэнергоуголь" осуществляет свою деятельность с 28 августа 2001 года. На момент создания предприятие являлось правопреемником дочерней холдинговой компании "Кузбассразрезуголь" ОАО "Разрез Листвянский", в части прав и обязанностей, установленных лицензий на право пользования недрами КЕМ 00936 ТЭ с целью добычи каменного угля в Бунгуро-Чумышском геолого-экономическом районе в пределах геологического участка Ананьинский, расположенном в Новокузнецком районе Кемеровской области. С февраля 2011 года ООО "Сибэнергоуголь" входило в состав отраслевого холдинга "СДС-Уголь" ЗАО "Сибирский Деловой Союз". В это же время произошло слияние четырёх, существующих ранее отдельно, организаций: ООО "Торговый дом "Сибэнергоуголь"", ООО "Димитровское", ООО "АТП "Сибэнергоуголь"", ПТП "Сибэнергоуголь" в одну организацию ООО "Сибэнергоуголь". В дальнейшем они составили новые подразделения, такие как автотранспортное управление, управление железнодорожного транспорта, управление подсобного хозяйства. С 25.09.2017 года по настоящее время является самостоятельным предприятием. Единственным учредителем ООО "Сибэнергоуголь" является ООО "Сибуголь". Эксплуатацию лицензионных участков предприятие начало осуществлять на участке "Ананьинский" с выходом к 2005 году на производственную мощность 0,3 млн. тонн в год. В 2007 году предприятие приобрело новые лицензионные участки "Бунгурский Южный" и "Ананьинский Западный" и в 2011 и 2014 годах соответственно, данные участки были сданы в эксплуатацию, что позволило предприятию выйти к 2015 году на производственную мощность 2,0 млн. тонн в год. В 2014 году предприятием были приобретены лицензии на участки "Бунгурский Южный 2" и "Ананьинский Восточный 2", что позволит выйти к 2021 году на новый рубеж в 3,0 млн. тонн в год.
Стань частью команды единомышленников!
Ценности:
- качество;
- лидерство;
- устойчивое развитие;
- честность;
- уважение;
- доверие;
- сотрудничество
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.