Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Ритейл (сети). ТорговляГод основания
2005Количество сотрудников
10 - 50
Ценности компании
РУС-АВТО
"РУС-АВТО" - это компания, имеющая в своем арсенале огромный опыт работы в автосервисе и продаже автомобилей. "РУС-АВТО" является официальным дилером ГАЗ, УАЗ, Sollers и JETOUR, а также осуществляет обслуживание и ремонт автомобилей всех марок.
Помимо этого автоцентр занимается:
торговлей автозапчастями, комплектующими к автомобилям зарубежного и российского производства;
кузовными работами, окраской кузовов - тюнинговыми работами;
предоставлением услуг кредита, лизинга и страхования.
В автоцентре трудятся грамотные, высококвалифицированные специалисты. Руководство автоцентра придает большое значение профессионализму своих сотрудников и качеству выполняемых ими работ. Коллектив автоцентра достаточно молодой, и руководство только приветствует молодых и амбициозных сотрудников, готовых расти и развиваться в своей профессии вместе с компанией.
Ценности:
- порядочность и доверие;
- качество и инновации;
- уважение к личности;
- прибыль и развитие
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.