Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
1992Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
Компания "Роса"
Компания "Роса" - это уникальный зерноперерабатывающий комплекс, обеспечивающий производство и поставку качественной, полезной продукции под торговыми марками Алтайская Сказка и Altalia. Ассортимент компании насчитывает более 160 видов продукции: крупы, хлопья не требующие варки, мультизлаковые смеси, макаронные изделия, мука, кормосмеси для животных. Отличительной особенностью компании является производство эксклюзивных зерновых продуктов, не имеющих аналогов на рынке. За годы работы на рынке, компания "Роса" приобрела статус надежного и перспективного партнера и работодателя. Продукция компании представлена в 70 регионах России, странах ближнего и дальнего зарубежья. Продукция под торговыми марками Алтайская Сказка и Altalia высоко востребована на рынке и пользуется спросом у широкого круга потребителей. Компания "Роса", дает серьезные возможности для карьерного роста и профессионального мастерства сотрудникам, готовым брать на себя ответственность за реализацию целей компании и мотивированных на развитие.
Если Вы заинтересованы в карьерном росте внутри одной компании, нацеленной на покорение новых и новых вершин, если Вы хотите гордиться своей работой и способны менять себя и мир вокруг к лучшему – добро пожаловать в команду "Роса"!
Ценности:
- инновативность;
- ответственность;
- развитие, профессионализм;
- сотрудничество;
- приверженность
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.