Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
2000Количество сотрудников
1000 - 5000
Ценности компании
Роникон
Фабрика шкафов "Роникон" была создана в 2000 году. Сегодня "Роникон" - один из ведущих производителей корпусной мебели в России. Компания представляет собой крупное современное предприятие с высокотехнологичным оборудованием. "Роникон" - это около 300 магазинов, работающих под брендами "Роникон" и "Патио-кухни". В ассортименте фабрики любые виды шкафов для прихожих, спален, детских комнат, библиотек, гостиных и кабинетов. Приобрести готовую и эксклюзивную продукцию можно в фирменных салонах или на сайте интернет-магазина. Покупателям предоставляется превосходный выбор готовой серийной продукции в нескольких цветовых вариациях по идеальным ценам, высокого качества. "Роникон" производит распашные шкафы, угловые модели, прихожие, шкафы-купе, рабочую обстановку кабинета и удобные шкафы для библиотек по индивидуальным заказам. Для изготовления и декорирования шкафов по эксклюзивному проекту производители предлагают множественную цветовую палитру ЛДСП и МДФ, зеркальные и стеклянные поверхности, интерьерную фотопечать.
Построй свою карьеру в одной из ведущих компаний отрасли!
Миссия - создавать качественную мебель по доступной цене, которая дарит красоту и комфорт и делает дома еще уютнее
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.