Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Рекламный бизнес. Медийный бизнесГод основания
2014Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
Приморский региональный языковой центр "Райтекс"
Приморский региональный языковой центр "Райтекс" предоставляет услуги письменного и устного перевода с/на европейские, восточные языки и языки стран СНГ. Коллектив языкового центра - это более двухсот дипломированных специалистов в самых различных областях знаний, которые обеспечивают переводы высокого качества, выдержанные с точки зрения стилистики и терминологии.
Усуги, предлагаемые компанией:
письменный перевод;
устный перевод;
телефонные переговоры через переводчика;
сопровождение иностранных делегаций;
проверка выполненных переводов;
поиск информации в Интернет;
перевод сайтов;
репетиторство, в том числе помощь при подготовке к экзаменам по иностранным языкам;
перевод материалов с аудио и видеоносителей;
нотариальное заверение;
легализация (апостиль).
Стань частью команды профессионалов!
Миссия - предоставление качественных переводческих услуг
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.