Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Энергетика. ЖКХГод основания
2013Количество сотрудников
50 - 100
Ценности компании
Рифей
"Рифей" - региональный оператор по обращению с ТКО в АПО №1 (Север) Свердловской области. Компания работает в отрасли сбора и транспортирования отходов с 2013 года. Специалисты организации имеют опыт работы в отрасли обращения с твердыми коммунальными отходами на территории разных субъектов Российской Федерации. С 2018 года "Рифей" является активным участником экологического сообщества "Чистая страна". В 2021 году региональный оператор вступил в Союз отходоперерабатывающих предприятий Уральского федерального округа и ассоциацию содействия экономике замкнутого цикла "Ресурс".
Цель - координация всех этапов процесса обращения с твёрдыми коммунальными отходами (от их сбора до ликвидации незаконных свалок) в Северном административно-производственном объединении (АПО-1) Свердловской области
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.