Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Строительство и недвижимостьГод основания
2013Количество сотрудников
50 - 100
Ценности компании
РиелтСтройСервис
Компания "АН РиелтСтройСервис" - одно из ведущих агентств недвижимости в Мурманске, отличающееся богатой базой объектов недвижимости. В штате компании работают опытные риелторы, готовые предоставить подробные консультации по всем вопросам, связанным с покупкой, продажей или арендой недвижимости в Мурманске, Санкт-Петербурге, Калининграде и других регионах России.
"АН РиелтСтройСервис" предоставляет своим клиентам полный спектр услуг рынка недвижимости:
доступ к эксклюзивной базе покупателей и продавцов недвижимости всех агентств города;
аренда недвижимости;
срочный выкуп недвижимости - деньги в течение суток;
новостройки от проверенных застройщиков в регионах России: Санкт-Петербург, Калининград, Москва, Воронеж, Сочи, Краснодар, Крым, а также в других городах средней полосы и на юге России;
недвижимость зарубежья: Болгария, Азербайджан, Испания, Греция, Таиланд, Бали;
работа со всеми видами сертификатов, в том числе военная ипотека и материнский капитал;
полное юридическое сопровождение сделок любой сложности;
ремонт квартир "под ключ".
Построй свою карьеру в одной из ведущих компаний отрасли региона!
Ценности:
- надежность и безопасность;
- ответственность;
- сотрудники;
- клиенты;
- развитие и самосовершенствование компании и сотрудников;
- уважение к коллегам и партнерам;
- открытость
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.