Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Медицина, ФармацевтикаГод основания
1997Количество сотрудников
1000 - 5000
Ценности компании
ПФК "Обновление" (ТМ Renewal)
Производственная фармацевтическая компания "Обновление" - крупнейший российский производитель лекарственных средств торговой марки Renewal. ПФК "Обновление" с 1997 года занимается разработкой и производством современных, качественных, доступных лекарственных препаратов. Производственно-исследовательский комплекс расположен в г. Новосибирске и в экологически-чистой промышленной зоне Новосибирской области (Сузун). В линейку Renewal входит более 130 препаратов из основных терапевтических групп. Многообразие лекарственных форм обеспечивает максимальное удобство применения и биологическую доступность действующих веществ. Продукция компании представлена на всей территории РФ. Важным направлением работы ПФК "Обновление" является сотрудничество с Новосибирским научным центром (Академгородок) и фармацевтические разработки новейших лекарственных средств, не имеющих аналогов в Российской Федерации.
Стань частью команды профессионалов!
Принципы:
- разработка и внедрение наиболее востребованных населением препаратов;
- обеспечение повсеместной доступности;
- постоянное улучшение качества путем внедрения новаций и использования эффективных технологий;
- построение партнерства только с ответственными участниками фармацевтического рынка;
- реализация потенциала каждого сотрудника команды Renewal
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.