Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Банки. Инвестиции. ФинансыГод основания
1996Количество сотрудников
5000 - 10000
Ценности компании
Райффайзенбанк
Райффайзенбанк - российский коммерческий банк, дочерний банк австрийской банковской группы Raiffeisen Bank International.
Ключевые факты и показатели деятельности банка:
более 120 лет в банковской сфере, принадлежит к международной банковской Группе Райффайзенбанк Интернешнл;
входит в список 12 системно значимых банков России;
региональная сеть банка насчитывает 5 филиалов и 117 отделений;
кредитные рейтинги: Baa3 (Moody’s), BBB (Fitch), BBB- (S&P), ААА(RU) (АКРА), ruААА (RAEX (Эксперт РА));
самый надежный банк в России по версии Forbes;
10 место по объему активов по итогам 12 месяцев 2020 года (рэнкинг Интерфакс-100);
7 место по объему средств физических лиц по итогам 12 месяцев 2020 года (рэнкинг Интерфакс-100).
Высокое кредитное качество и надежность банка подтверждены международными и российскими рейтинговыми агентствами на самом высоком уровне. Банк имеет одну из самых высоких композиций кредитных рейтингов в российской банковской системе.
Построй свою карьеру в одном из ведущих банков страны!
Миссия:
- делать финансовую сторону жизни клиентов легче
Ценности:
- саморазвитие;
- профессионализм;
- сотрудничество;
- проактивность;
- ответственность
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.