Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
1965Количество сотрудников
500 - 1000
Ценности компании
Завод "РТО"
Завод "РТО" - это современное промышленное предприятие, продукция которого обеспечивает бесперебойное движение голубого топлива по сети газопроводов к потребителям как в России, так и за рубежом. Сотни компрессорных и тысячи газопроводных станций "Газпрома" должны работать без сбоев. Их работоспособность вот уже 50 лет подряд обеспечивают запасные части и оборудование, выпускаемые заводом.
Продукция завода «РТО» широко известна не только в России и странах СНГ, но и в дальнем зарубежье. География поставок обширна: Беларусь, Казахстан, Украина, Узбекистан, Иран, Иордания, Чехия. Стабильность работы предприятия, успехи в области качества, постоянный рост производственных мощностей, ввод в производство станков с числовым программным управлением свидетельствуют о надежности и качестве выпускаемой продукции.
Построй свою карьеру в команде профессионалов!
Ценности:
- инновационность;
- внимание к клиентам;
- эффективность и оперативность;
- командная работа;
- безопасность
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.