Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
2011Количество сотрудников
1000 - 5000
Ценности компании
Русская рыбопромышленная компания
"Русская рыбопромышленная компания" - одна из крупнейших российских рыбодобывающих компаний, занимающая лидирующие позиции в России и мире по добыче минтая. РРПК располагает правами на добычу более 300 тыс тонн рыбы в год (не включая неквотируемые объекты, в зависимости от ежегодно устанавливаемого ОДУ по отдельным видам водных биоресурсов, 322 тыс.тонн в 2020 году). РРПК осуществляет добычу минтая, сельди и др. обеспечивает всю производственную цепочку - от вылова до глубокой переработки рыбы в продукт высокой добавленной стоимости. Порядка 80% объема добычи составляет вылов минтая. В состав "Русской рыбопромышленной компании" входят крупные дальневосточные рыбодобывающие компании (АО "ТУРНИФ" (Тихоокеанское управление промысловой разведки и научно-исследовательского флота), АО "ИНТРАРОС", ООО "Востокрыбпром", ООО "Совгаваньрыба"). Основной промысел компании сосредоточен в Беринговом и Охотском морях - одной из самых чистых акваторий Мирового океана. В 2020 году РРПК ввела в эксплуатацию завод по переработке минтая и сельди "Русский минтай" мощностью более 100 тонн готовой продукции в сутки.
Построй свою карьеру в одной из ведущих компаний отрасли!
Стратегическая цель - стать мировым лидером по добыче и переработке минтая
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.