Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
2012Количество сотрудников
10 - 50
Ценности компании
РИВЗ
"РИВЗ" - российская компания по производству резиновых и ПТФЭ компенсаторов, резиновых трубопроводов, РТИ, муфт бессварного соединения, а также ряда оборудования для буровых установок. Входит в холдинг Kompenz. Специалисты компании проектируют и изготавливают продукцию как стандартного исполнения, так и эксклюзивного, не имеющего аналогов в России и мире. Вся продукция компании "РИВЗ" сертифицирована на территории РФ и имеет все необходимые сертификаты, как на конечное изделие, так и на материалы, используемые при производстве. Поставщиками материалов являются только ведущие компании России и Европы, которые прошли строгий отбор. Все материалы, используемые в производстве, проходят необходимый контроль и испытания. Компенсаторы компании "РИВЗ" применяются во многих отраслях промышленности в РФ, странах СНГ, Европе и Северной Америке.
Миссия компании - постоянное развитие технологий для эффективного решения сложных задач
Цель ежедневно удовлетворять запросы потребителей, предлагая нашим клиентам высочайший уровень сервиса
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.