Перейти на премиум 
Вход для компаний
.jpg)
Индустрия
ПроизводствоГод основания
1946Количество сотрудников
500 - 1000
Ценности компании
Псковский хлебокомбинат
АО "Псковский хлебокомбинат" - одно из крупнейших предприятий пищевой промышленности Псковской области и Северо-Запада. Предприятие начало свою историю с 1946 года. На хлебокомбинате ведется постоянная модернизация и переоснащение производства современными хлебопекарными линиями, средствами автоматизации и механизации. Современные технологии и оснащенность современным хлебопекарным оборудованием обеспечивают стабильно высокое качество выпускаемой продукции. Комбинат производит более 50 тонн самой разнообразной высококачественной хлебобулочной продукции в сутки. Традиционные хлеб, батон, функциональные сорта хлеба, заварные хлеба, хлеба на заквасках, торты, выпечка, печенье, изделия с длительным сроком хранения - далеко не весь ассортимент предприятия. Обновление выпускаемого ассортимента составляет около 20 видов изделий в год. АО "Псковский хлебокомбинат" располагает собственным логистическим центром и имеет возможность обеспечить оптимальные условия доставки. Своим партнерам АО "Псковский хлебокомбинат" предлагает индивидуальный подход, гибкие условия сотрудничества, надежность, конкурентные цены и высокий уровень качества продукции. Политика предприятия направлена на то, чтобы сделать партнерство с АО "Псковский хлебокомбинат" максимально комфортным и выгодным.
Миссия - удовлетворение физиологических и индивидуальных вкусовых потребностей населения,
содействие развитию предприятий розничной торговли путем производства и продажи хлебобулочных и кондитерских изделий для людей всех уровней дохода и социального положения,
а так же обеспечение прибыли акционерам и справедливой, соответствующей доходам предприятия системы оплаты труда работников
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.