Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Ритейл (сети). ТорговляГод основания
2002Количество сотрудников
50 - 100
Ценности компании
Промторг-Тула
Компания ООО "Промторг" предлагает услуги по полной комплектации электрооборудованием любой степени сложности, объектов строительства и производственных предприятий.
Коллективом ООО "Промторг" выполняются комплексные поставки кабельно-проводниковой и электротехнической продукции, как специального, так и общепромышленного назначения для строительных, электромонтажных предприятий по устройству объектов электроснабжения. Главной задачей организации является развитие взаимовыгодного, долговременного сотрудничества с клиентами.
Широкий спектр электротехнической продукции любой степени сложности, наличие товара на складе позволяет в кратчайшие сроки обеспечить решение практически любых энергетических проблем, а высокий уровень квалификации сотрудников позволяет подобрать подходящее техническое решение, оптимально согласующееся, с другими элементами системы заказчика.
Электрооборудование, предлагаемое компаний, произведено ведущими российскими и зарубежными компаниями. Спектр оборудования, предлагаемый компанией "Промторг" рассчитан на работу с объектами заказчика любой сложности. Все поставляемое компанией электрооборудование сертифицировано на соответствие Российским и международным стандартам и имеет гарантии производителей.
Стань частью команды единомышленников!
Основные принципы:
- индивидуальный подход к клиенту;
- высокое качество предоставляемых услуг;
- приемлемые цены;
- оперативность и четкое соблюдение договоренностей
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.