Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
1992Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
НПЦ "Промэлектроника"
Научно-производственный центр "Промэлектроника" - одна из ведущих российских компаний по разработке микропроцессорных систем железнодорожной автоматики и телемеханики. Уже более 30 лет системы компании обеспечивают безопасность движения поездов на магистральных железных дорогах, подъездных путях промышленных предприятий и в метрополитене. НПЦ "Промэлектроника" входит в тройку крупнейших российских производителей систем ЖАТ, занимает пятое место в мире по объему внедрения систем счета осей. Обладает несколькими сотнями патентов на изобретения в области железнодорожной техники, владеет конструкторской и технологической документацией. Системы компании работают в более 20 странах: на всех железных дорогах России - филиалах ОАО "РЖД", на магистральных железных дорогах и промышленных предприятиях России, СНГ, Индонезии, Колумбии, Бразилии, Габона и других стран.
В состав НПЦ "Промэлектроника" входят:
инженерный центр в Екатеринбурге (включает в себя профильные подразделения по разработке станционных, перегонных и локомотивных систем);
научно-исследовательские лаборатории;
конструкторское бюро;
учебный центр;
филиалы в разных регионах страны (Северо-Западный, Московский, Дальневосточный, Красноярский и филиал в Республике Казахстан).
Миссия - обеспечивать безопасное и эффективное перемещение по железной дороге, вносить вклад в безопасную и эффективную электроэнергетику
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.