Прокатмонтаж

Индустрия

Строительство и недвижимость

Год основания

1949

Количество сотрудников

1000 - 5000

Ценности компании

Прокатмонтаж

"Прокатмонтаж" - один из лидеров строительной отрасли Челябинской области. Компания осуществляет функции генерального подрядчика и заказчика-застройщика. 
Основная деятельность предприятия - монтаж, наладка и ремонт сложного технологического оборудования в различных отраслях промышленности, а именно:
монтаж технологических трубопроводов и металлоконструкций;
монтаж специальных стальных конструкций;
теплоизоляция трубопроводов и оборудования;
работы по монтажу, ремонту и обслуживанию средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений, огнезащите материалов, изделий и конструкций;
защита конструкций и технологического оборудования;
монтаж, наладка и сервисное обслуживание котельных, теплосистем, теплогенераторов (котлов);
строительство промышленных и гражданских зданий и сооружений;
возведение специальных сооружений, мостов, труб и эстакад;
работы, связанные с повышенной опасностью промышленных производств и объектов;
возведение дорожных оснований и покрытий;
пусконаладочные работы;
монтаж оборудования и трубопроводов при сооружении атомных станций;
строительство магистральных газо- и нефтепроводов различного назначения и узлов регулирования;
работы по устройству наружных инженерных сетей и коммуникаций, внутренних инженерных систем и оборудования;
изготовление трубных узлов, металлических, бетонных, железобетонных конструкций промышленного и бытового назначения;
разработка специальных разделов проектной документации;
технологический и строительный инжиниринг;
топографические съемки, инженерно-геодезические работы;
контроль неразрушающими методами металла и сварных соединений;
контроль качества бетона и строительно-монтажных работ;
деятельность, связанная с эксплуатацией источников ионизирующего излучения;
энергетические обследования (энергоаудит).
"Прокатмонтаж" изготавливает:
металлические конструкции промышленного и бытового назначения;
нестандартизированное оборудование;
трубные узлы;
товарный бетон и раствор, бетонные и железобетонные изделия и конструкции;
деревянные и пластиковые конструкции и столярные изделия;
изделия из пенополистирола.

Миссия - быть для заказчиков надежной организацией, обеспечивающей своевременное и качественное выполнение поставленных задач

Проверить соответствие своего ценностного профиля
Что это?
Что это такое?
Ценностный профиль - это слепок ценностных предпочтений, основанный на списке универсальных ценностных понятий. Это визуализация относительных расстояний в виде точек в 2-х мерном семантическом пространстве, образованном осями "доверие" и "моё будущее". Степень близости ценностей к положительным полюсам осей характеризует степень субъективной идентичности ценностей и осей в семантическом пространстве испытуемого. Таким образом, расстояние между ценностью и осью "доверие" показывает степень веры респондента в эту ценность, а расстояние этой ценности до оси "мое будущее" указывает на готовность респондента эту ценность использовать в будущем.

Доверие

II
II Квадрант
Ценности, на которые можно опираться при развитии, которые можно перевести в «живые» со временем, ценности, принимаемые с оговорками, но важные для ближайшего будущего. На данном этапе эти ценности уже приняты вами – доверяете принципам, которые подразумевают эти ценности, кроме того, эти ценности вы связываете со своим будущим. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности на которые можно будет смело опереться при интеграции в новую среду, поскольку есть готовность им следовать, и они неразрывно связаны с собственным будущим.
I
I Квадрат
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.
III
III Квадрат
Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.
VI
VI Квадрат
Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.
Безопасность
Свобода
Успех
Смелость
Независимость

Мое будущее

Доступные вакансии

Нет опубликованных вакансий. Посмотреть другие компании.

Авторизуйтесь, чтобы увидеть список вакансий

Авторизация