Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
1997Количество сотрудников
50 - 100
Ценности компании
Продсельмаш
ООО "Продсельмаш" производит высококачественное оборудование для пищевой, строительной, нефтехимической и электротехнической промышленности. Ассортимент продукции составляет более 200 наименований.
ООО "Продсельмаш" предлагает:
оборудование для производства сухих строительных смесей производительностью до 10 тонн в час (клеи для кафеля типа "Эконом", "Стандарт", "Суперполимер", "Люкс", клеи для ячеистого бетона и затирки швов, добавки к бетону, клееармирующие смеси, самовыравнивающийся наливной пол, декоративная гипсовая штукатурка, штукатурные смеси, шпатлевки, ровнители для пола, применяемые в том числе для обустройства нагревных полов, и т. д.);
оборудование для сушки и классификации сыпучих продуктов;
оборудование для производства шоколадных конфет;
крупяное и мукомольное оборудование;
оборудование для производства комбикормов;
линии для производства кукурузных палочек, батончиков и подушечек с начинкой, хрустящих хлебцев, соломки;
дозаторы сыпучих продуктов, предназначенные для фасовки в клапанные и открытые мешки цемента, сухих строительных смесей, в том числе пневматические;
транспортеры шнековые, пневматические, ленточные, нории;
смесители сухих строительных смесей, сыпучих и пастообразных пищевых и непищевых продуктов;
экструдеры и пресс-экструдеры;
экструдеры для переработки сои и производства кормов для животных;
глазировочное и дражировочное оборудование.
Присоединяйся к коллективу профессионалов!
Миссия - активное участие в развитии промышленности России
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.