Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Информационные технологии. Интернет. ТелекомГод основания
2009Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
ПроДокторов
ООО «МедРейтинг» — это компания в сфере цифровой медицины, которая работает над совершенствованием федерального портала отзывов о врачах «ПроДокторов» и медицинской информационной системы для клиник «МедЛок».
«ПроДокторов» — крупнейший в России сайт с отзывами о врачах. Каждый месяц его читают больше 13 млн. человек.
Компанией разработана информационная система «МедЛок», чтобы помочь клиникам оптимизировать бизнес-процессы. Благодаря ПО компании работает удобная запись на приём с сайта и ведётся учёт пациентов в медицинских центрах.
В компании уверены, что отношения «врач–пациент» должны быть партнёрскими и прозрачными.
Другие проекты компании:
«ПроТаблетки» — каталог лекарств с отзывами врачей и пациентов;
«ПроБолезни» — научно-популярная энциклопедия о заболеваниях с авторитетными источниками, где авторы — это врачи.
«МедОтвет» — портал, на котором пациент может задать вопрос врачу онлайн и получить грамотный ответ.
Недавние достижения:
3 место в Краснодарском крае и 111 место в России в рейтинге работодателей сайта HeadHunter в 2019 г.;
сайт отзывов о врачах №1 в России по исследованию РБК в 2019 г.;
лидер SEO-рейтинга Ашманова в категории «Медицина» в 2018 и 2019 гг.;
сайт отзывов №1 по оценке РеномеОнлайн в 2018 г.
Постройте карьеру вместе с компанией!
Миссия:
сделать информацию о клиниках и врачах прозрачной и понятной для каждого!
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.