Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
2005Количество сотрудников
50 - 100
Ценности компании
Пожтехника
Группа компаний "Пожтехника" - ведущий российский производитель комплексных систем пожарной безопасности для всех отраслей экономики страны. Оборудованием ГК "Пожтехника" защищено более 10 000 объектов в России и странах СНГ. ГК "Пожтехника" проектирует, производит и поставляет автоматические установки газового пожаротушения (АУГПТ) более 15 лет. За это время налажено серийное производство установок с различными газовыми огнетушащими веществами: Новек® 1230, Хладон 227еа, Хладон 125, СО2 . ГК "Пожтехника" выполняет проектирование и выпускает документацию по российским и международным стандартам и является поставщиком решений для международных инжиниринговых компаний и архитектурных бюро, таких как Technip FMC, Toyo Engineering, ARUP, Mercury Engineering, Hyundai Engineering and Construction и другие. Ключевые компетенции ГК "Пожтехника": проектирование, производство, поставка, монтаж, сервисное обслуживание комплексных систем пожарной безопасности, разработка спецтехусловий (СТУ), мероприятий по обеспечению пожарной безопасности, расчет пожарных рисков (АУПТ, АУПС, СОУЭ, СТУ, МОПБ и т.д.). ГК "Пожтехника" представляет современные и эффективные решения в сфере противопожарной безопасности. является официальным партнером и дистрибьютором компаний 3М, Tyco, ANSUL и Pyro-Chem, Xtralis/VESDA, Protectowire, BOSCH (Германия), ESMI, ESSER, Schrack Seconet AG и других ведущих мировых производителей.
Построй свою карьеру в одной из ведущих компаний отрасли!
Миссия:
быть лидирующим российским производителем систем автоматического газового пожаротушения и поставщиком решений в области пожарной безопасности, защищая жизни людей, информацию и ценности
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.