Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
1996Количество сотрудников
50 - 100
Ценности компании
Питомник "Плодовое"
Более 20 лет в пригороде Тюмени ведет свою деятельность питомник "Плодовое". Основной деятельностью предприятия является производство и реализация посадочного материала плодово - ягодных растений для нужд любительского садоводства, а так же декоративных культур и крупномерных растений для озеленения различных территорий, общественных пространств. В собственности хозяйства 200 га земли, автотранспортный цех, тепличный комплекс, контейнерные площадки, жилой городок для специалистов, садовый центр, ландшафтный парк. Главной задачей питомника "Плодовое" является обеспечение дачников, садоводов и собственников приусадебных участков качественными саженцами, рассадой и поставка крупномерных растений для озеленения территорий.
Присоединяйся к коллективу единомышленников!
Миссия:
селекция, производство и продажа высококачественного посевного и посадочного материала для овощеводов, цветоводов, ландшафтных дизайнеров на профессиональном и любительском рынке на территории РФ, ближнего и дальнего зарубежья
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.