Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Ритейл (сети). ТорговляГод основания
1993Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
Парфюм Косметик
"Парфюм Косметик" - один из ведущих в России региональных дистрибьюторов парфюмерно-косметической продукции сегмента масс-маркет. Сегодня компания - крупнейший оператор федерального уровня в своей отрасли. Крупные производители косметической продукции стран СНГ и зарубежья доверяют "Парфюм Косметик" реализацию товаров на территории РФ. Уникальный ассортиментный портфель компании насчитывает более 8000 товарных наименований. Более 40 брендов представлено в Екатеринбурге и в Уральском федеральном округе на эксклюзивных условиях. В штате компании более 150 сотрудников - профессионалов своего дела. Головной офис "Парфюм Косметик" расположен в городе Екатеринбург. Компания представлена 50 собственными торговыми точками на территории Уральского федерального округа, Башкирии и Пермского края.
Миссия - удовлетворение повседневных потребностей в средствах ухода, красоты и гигиены путем предложения качественных товаров и высокого уровня обслуживания для партнеров и конечного потребителя
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.