Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Ритейл (сети). ТорговляГод основания
1994Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
Паритет
Группа компаний "Паритет" - это многопрофильная группа компаний, которая ведет эффективную деятельность, в самых различных отраслях экономики. На счету группы - десятки успешных бизнес-проектов в сфере нефтепродуктов, а также дорожно-гражданском строительстве.
Основанная в 1994 году, группа компаний "Паритет" объединяет:
ООО "СтройДорСервис" - дорожно-строительное предприятие, имеющее в своем арсенале современный парк дорожно-строительной техники, также осуществляющее производство строительных материалов;
ООО "Дорснаб" (приёмо-складские операции на прирельсовой базе г. Алдан);
ООО "Экоресурс" (приёмо-складские операции на прирельсовой базе г. Нерюнгри);
ООО "Паритет" (реализация нефтепродуктов, сеть АЗС по Якутии, перевозка нефтепродуктов и сухогрузов).
ГК "Паритет" - надежный оптовый поставщик нефтепродуктов с большим стажем и хорошей репутацией. Все работы в ГК "Паритет" основаны на гибкой ценовой политике и внимательном отношении к каждому клиенту без исключения. Оптовая реализация осуществляется с нефтебаз ООО "Дорснаб" (г. Алдан), ООО "Экоресурс" (г. Нерюнгри), а также с нефтескладов расположенных в г. Якутске.
Присоединяйся к коллективу профессионалов!
Цель - долгосрочное и взаимовыгодное сотрудничество с партнерами
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.