Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Ритейл (сети). ТорговляГод основания
2004Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
Погода в доме
"Погода в доме" - сеть магазинов бытовой и отопительной техники. В ассортименте компании 7000 наименований товаров: газовые котлы, колонки, водонагреватели, встраиваемая техника, кухонные плиты, вытяжки, посудомоечные машины, холодильники и морозильники, стиральные машины, счётчики воды и газа и другие товары. По состоянию на сегодняшний день у компании 18 фирменных торговых точек в Ульяновске, Казани, Буинске, Саранске, Канаше, Барнауле, Самаре и Димитровграде. Собственный автопарк из 50 машин и огромная клиентская база оптовых клиентов по стране, позволяет привозить технику для розничных покупателей в любой регион.
"Погода в доме" производит бани-бочки, теплицы, гофрированные воздуховоды, а также выпускает под собственными торговыми марками газовые проточные водонагреватели Rihana и настенные газовые котлы Pride.
Присоединяйся к команде профессионалов!
Ценности:
- клиентоориентированность;
- компетентность;
- качество;
- честность;
- инновации
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.