Псковская транспортно-логистическая группа

Индустрия

Перевозки

Год основания

2003

Количество сотрудников

50 - 100

Ценности компании

Псковская транспортно-логистическая группа

Псковская транспортно-логистическая группа оказывает полный комплекс услуг по таможенному оформлению грузов, включающий в себя услуги таможенного представителя, а также сертификации товаров. Компания, имея большой опыт работы и пользуясь своим преимуществом в виде удобного расположения к ближайшим к границам пунктам пропуска и таможенного оформления в зоне действия Псковской таможни, предлагает фирмам комплексные услуги по сопровождению их внешнеэкономической деятельности – организацию международных грузовых перевозок, доставку сборных грузов, консультирование по таможенному оформлению грузов любой сложности, разработку и анализ логистических схем поставок, осуществление импортных поставок "под ключ" и т.д. 
В перечень услуг ПТЛГ входят:
консультирование по вопросам, связанным с применением таможенного законодательства, заключению внешнеэкономических сделок;
предварительный анализ и консультирование по документам, предоставленным заказчиком для таможенного декларирования;
проверка транспортных, товаросопроводительных и иных коммерческих документов;
классификация товаров в соответствии с ТН ВЭД ТС;
определение применения к товарам мер тарифного и нетарифного регулирования, установленных законодательством ТС и РФ о регулировании внешнеторговой деятельности;
расчет сумм таможенных платежей, подлежащих уплате;
предварительный расчет утилизационного сбора в отношении колесных транспортных средств;
совершение таможенных операций, связанных с таможенным декларированием товаров, помещением товаров под таможенную процедуру и выпуском в соответствии с избранной процедурой;
заполнение формуляра утилизационного сбора от имени заказчика;
формирование корректировки таможенной декларации и корректировки декларации на товары;
представление декларируемых товаров таможенному органу.
участие в таможенном досмотре/осмотре;
информирование о ходе выполнения операций по таможенному оформлению товаров;
формирование необходимого пакета документов после выпуска товаров в соответствии с требованиями заказчика;
формирование электронной отчетности после выпуска товаров в соответствии с требованиями заказчика;
размещение и регистрация транспортных средств в зоне таможенного контроля СВХ.
организация погрузочно-разгрузочных работ на СВХ;
хранение товаров на СВХ.

Миссия - профессиональная логистика без границ и расстояний

Проверить соответствие своего ценностного профиля
Что это?
Что это такое?
Ценностный профиль - это слепок ценностных предпочтений, основанный на списке универсальных ценностных понятий. Это визуализация относительных расстояний в виде точек в 2-х мерном семантическом пространстве, образованном осями "доверие" и "моё будущее". Степень близости ценностей к положительным полюсам осей характеризует степень субъективной идентичности ценностей и осей в семантическом пространстве испытуемого. Таким образом, расстояние между ценностью и осью "доверие" показывает степень веры респондента в эту ценность, а расстояние этой ценности до оси "мое будущее" указывает на готовность респондента эту ценность использовать в будущем.

Доверие

II
II Квадрант
Ценности, на которые можно опираться при развитии, которые можно перевести в «живые» со временем, ценности, принимаемые с оговорками, но важные для ближайшего будущего. На данном этапе эти ценности уже приняты вами – доверяете принципам, которые подразумевают эти ценности, кроме того, эти ценности вы связываете со своим будущим. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности на которые можно будет смело опереться при интеграции в новую среду, поскольку есть готовность им следовать, и они неразрывно связаны с собственным будущим.
I
I Квадрат
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.
III
III Квадрат
Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.
VI
VI Квадрат
Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.
Безопасность
Свобода
Успех
Смелость
Независимость

Мое будущее

Доступные вакансии

Нет опубликованных вакансий. Посмотреть другие компании.

Авторизуйтесь, чтобы увидеть список вакансий

Авторизация