Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
СтрахованиеГод основания
2002Количество сотрудников
5000 - 10000
Ценности компании
PPF Страхование жизни
PPF Страхование жизни - активный участник российского рынка страхования жизни. Компания основана в 2002 г. (ранее работала под брендами "Generali PPF Страхование жизни" и "Чешская страховая компания"). Основными направлениями деятельности компании являются: накопительное и пенсионное страхование жизни, страхование от несчастных случаев и болезней. Страховые программы реализуются через собственную агентскую сеть "PPF Страхование жизни". Собственная агентская сеть - это 110 агентств, работающих на территории России, и более 7000 финансовых консультантов. На протяжении уже нескольких лет компания успешно подтверждает высокий уровень надежности по шкале рейтингового агентства "Эксперт РА". Компании PPF Страхование жизни присвоен рейтинг А++ (исключительно высокий уровень надежности). ООО "ППФ Страхование жизни" - это российская страховая компания с иностранным участником общества, со 100% иностранным капиталом. Собственник ООО "ППФ Страхование жизни" - частная компания с ограниченной ответственностью PPF Group N.V.
Построй свою карьеру в одной из ведущих компаний отрасли!
Миссия:
- защищать самое дорогое, что есть у человека, - его здоровье, жизнь, его уверенное будущее и благополучие его семьи
Ценности:
- отношения;
- честность;
- профессионализм;
- индивидуальный подход
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.