Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
2013Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
Завод металлоконструкций "ПМК"
Завод металлоконструкций "ПМК" - производственное предприятие, входящее в группу компаний "ПМК" и обеспечивающее полный спектр услуг в области металлоконструкций - от проекта до монтажа. "ПМК" - одно из ведущих предприятий по производству металлоконструкций в Сибирском и Дальневосточном федеральных округах. Компания производит более 10 тысяч тонн металлических изделий в год и снабжает более 10 регионов РФ сертифицированными металлоизделиями. "ПМК" имеет собственный проектный отдел, сборочные, сварочные и окрасочные цеха, заготовительные площадки, складские помещения, собственную логистическую службу и монтажные бригады. Всё оборудование находится в собственности завода и постоянно проходит через проверки, модернизацию и контроль.
Достижения предприятия в цифрах:
более 200 штатных сотрудников;
оборот производства - 10000 тонн изделий в год;
грузооборот склада от 3000 тонн в месяц;
более 800 вагонов и 40-футовых контейнеров отгруженных заказчикам за последний год;
100 реализованных проектов за последний год.
Основные направления деятельности:
изготовление металлоконструкций;
проектирование металлоконструкций;
производство сварной балки;
монтаж металлоконструкций;
металлопрокат;
логистика.
Построй свою карьеру в одной из ведущих компаний отрасли региона!
Миссия:
- дать качественный материал для жилого и промышленного строительства, закрыть потребности рынка по всем фронтам
Ключевые ценности:
- ответственный подход к выполнению всех видов задач;
- качество и оперативность;
- партнеры и клиенты
Главная цель:
- стать лучшим в России заводом по выпуску и реализации качественных металлоконструкций, отвечающих высоким стандартам
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.