Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Год основания
2012Количество сотрудников
50 - 100
Ценности компании
ПромЭнергоТехнолоджи
"ПромЭнергоТехнолоджи" - один из ведущих поставщиков промышленного оборудования в Красноярске.
Компания предлагает:
вентиляционное оборудование;
дымососы и котельное оборудование;
насосное оборудование;
редукторы и мотор-редукторы;
электродвигатели;
сварочное оборудование;
газосварочное оборудование;
грузоподъемное оборудование;
строительное оборудование;
компрессоры поршневые, винтовые и осушители;
элеваторное оборудование;
запорную арматуру;
оборудование резервуарное для нефтебаз и АЗС;
электрогенераторы (бензиновые, дизельные);
частотные преобразователи.
"ПромЭнергоТехнолоджи" имеет региональные склады и поставляет продукцию по всей России. Более 50 заключенных дилерских договоров с заводами. Собственное производство: редукторы, мостовые краны и котельное оборудование.
Также компания производит комплексные работы "под ключ" - осуществляет монтаж, пуско-наладку:
котельного оборудования (систем отопления);
вентиляционного оборудования;
систем кондиционирования;
мостовых кранов (кран-балок).
Присоединяйся к коллективу профессионалов!
Основная цель - решить задачу клиента
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.