Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
1997Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
Оренкарт
Компания "Оренкарт" изготавливает все типы пластиковых карт и печатает все виды полиграфической продукции. Сегодня ООО "Оренкарт" - ведущий производитель пластиковых карт в России, сертифицированный международными платежными системами VISA и MasterCard на производство и персонализацию банковских карт.
Цифры и факты:
20 лет на рынке пластиковых карт;
суммарные производственные мощности более 150 млн. карт в год;
более 2000 постоянных клиентов;
более 200 высококвалифицированных сотрудников;
производственные мощности занимают более 10 000 кв. м.;
география наших клиентов насчитывает более 100 городов России, СНГ и Европы;
В цехах установлено более 200 единиц современного оборудования ведущих фирм-производителей.
Стань частью коллектива профессионалов!
Миссия: Возможности компании - Ваши преимущества
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.