Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Информационные технологии. Интернет. ТелекомГод основания
2007Количество сотрудников
50 - 100
Ценности компании
Оптимус
Компания "Оптимус" на рынке IT-услуг уже более 13 лет. Фирма является официальным партнером компании "1С" на территории Республики Саха, а так же компаний ГАРАНТ, Microsoft, ЭВОТОР, АТОЛ, Штрих, Adobe, Kaspersky Labs, DrWEB, ESET и других. Основное направление деятельности - это оказание услуг по автоматизации бизнес-процессов на базе программ "1С" и технической поддержке предприятий. Специалисты компании имеют большой опыт внедрения программных продуктов "1С" в самых разных сферах бизнеса. Также компания предоставляет абонентское обслуживание IT-инфраструктуры предприятий, таким образом помогая клиенту сэкономить на собственном штате IT-специалистов.
Присоединяйся к коллективу профессионалов!
Миссия - оказание комплексной профессиональной правовой поддержки с помощью современных информационных технологий
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.