Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Энергетика. ЖКХГод основания
1965Количество сотрудников
500 - 1000
Ценности компании
АО "Омскоблгаз"
АО "Омскоблгаз" - газораспределительная организация, которая входит в группу компаний ООО "Газпром межрегионгаз". Организация обслуживает газораспределительные сети для обеспечения бесперебойной транспортировки природным газом конечных потребителей - населения, промышленных, сельскохозяйственных и коммунально-бытовых предприятий в 15 районах Омской области и г. Омске. Протяженность обслуживаемых организацией газопроводов составляет 2250,5 км. На балансе "Омскоблгаза" находятся 9 газорегуляторных пунктов, 1497 шкафных регуляторных пунктов. В зоне ответственности компании 83030 газифицированных домовладений и квартир. Основные направления работы АО "Омскоблгаз" - транспортировка газа, техническое обслуживание и эксплуатация газораспределительных систем, проектирование и строительство объектов газоснабжения населенных пунктов, предприятий и коммунально-бытового хозяйства, выполнение строительно-монтажных работ, обслуживание внутридомового и внутриквартирного газового оборудования.
Построй свою карьеру в команде профессионалов!
Основная цель:
надежное и безаварийное газоснабжение потребителей и рентабельное функционирование, обеспечивающее устойчивое и эффективное
экономическое состояние акционерного общества, создание здоровых и безопасных условий труда его работникам
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.