Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Ритейл (сети). ТорговляГод основания
2013Количество сотрудников
50 - 100
Ценности компании
Оками Курган
Компания "Оками Курган" является уполномоченным дилером ООО "Тойота Мотор" в Кургане и Курганской области. В августе 2013 года завершено строительство специализированного автосалона в соответствии с корпоративными стандартами компании Toyota и получен соответствующий дилерский сертификат.
Автоцентр предлагает широкий спектр сопутствующих услуг:
весь модельный ряд автомобилей Toyota доступный на российском рынке, представлен в просторном шоуруме;
оригинальные запчасти и стильные автоаксессуары;
широкий выбор предложений по автострахованию автомобилей от наиболее надежных страховых компаний;
квалифицированное посредничество в покупке, продаже и обмене автомобилей с пробегом;
тестовые и подменные автомобили.
Сервисный центр Тойота Курган предоставляет следующие виды услуг:
плановое техническое обслуживание;
текущий ремонт автомобилей;
кузовные работы;
шиномонтажные работы;
установка дополнительного оборудования;
различные виды диагностики.
Построй свою карьеру в команде профессионалов!
Главный принцип:
максимально удовлетворить потребности клиента, предлагая самые лучшие автомобили, лучшие услуги и лучшее сервисное обслуживание
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.